初めて質問させて頂きます。20代1児の母です。仕事は営業をして …

2008年10月24日 Q.質問
初めて質問させて頂きます。20代1児の母です。仕事は営業をしているのですが、8月半ばあたりから体調が悪くなり、先日友人の薦めで心療内科へ行ったところ、適応障害と身体表現性障害と診断されました。仕事を辞めようか休職しようかと思っているのですが、診断書は先生に頼めば書いて頂けるものなんでしょうか?上司に以前、妊娠中に辞めたいと伝えた時は具体的な話をする事をさけられ、一方的に辞める私がおかしな人間的な言われ方をし、結局辞められず9ヶ月ギリギリまで働き産休をとって育休半年で復帰しました。強く辞めたいと貫けない私も悪いのだと思いますが、以前のあの言われ様がトラウマになり、現在薬を服用しながら何とか仕事をこなしています。だけど、家族には辞めろとか休めとか、私を思ってでしょうが責める様に言われ、職場では上司や先輩の顔色を伺いながら数字を上げなければならないプレッシャーもそろそろ限界で、診断書を書いてもらえたらそれを持って怖いですが頑張って話したいと思っています。医者が診断書が必要と思ったら発行するものなのか、こちらから求めていいものか解らないので、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。お願いします。
2008年10月25日 A.回答
診断書は、こちらから依頼しないと書いてもらえないですよ。(お金がかかりますが・・・)ご家族のかたも、あなたを心配しておっしゃるのでしょうが、それもまた、あなたの心を痛める結果になているのでしょうね。お察ししますよ。心療内科での診断が、適応障害と身体性障害とのことですね。その診断書を上司に提出したときその診断名であなたをきずつけるような発言をされるのではないかと、心配です。診断名は伏せて、一身上の都合、あるいは体調不良のためということで、退職届を人事課、総務課かわかりませんが、もらってきて上司に提出してはどうでしょうか・・。もちろん、最低1ヶ月前に退職届を提出なので、実際にやめられるまでにはまだかかりそうですが、これでがんばってみませんか??もし、上司が体調不良って何だ??とクレームをつけてたり、疑うようなら、医師に診断書を書いてもらいます。と毅然とした態度でがんばってみましょうよ。できることから片付けましょう。診断書を提出する、しないにかかわらず、書いてもらっておくのもお守り代わりになるかもしれないですね。自分の体と、お子さんのことを大事にね!!

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